komisja pojednawcza
BIZNES POSTĘPOWANIA SĄDOWE

Komisja pojednawcza a odwołanie do sądu pracy

on Leave a Comment on Komisja pojednawcza a odwołanie do sądu pracy

Pracownik może dochodzić swych roszczeń ze stosunku pracy na drodze sądowej. Przed skierowaniem sprawy na drogę sądową pracownik może żądać wszczęcia postępowania pojednawczego przed komisją pojednawczą. Pracodawca i pracownik powinni dążyć do polubownego załatwienia sporu ze stosunku pracy. Posiadanie przez pracodawcę komisji pojednawczej nie jest obowiązkowe. Pracownik zaś nie musi kierować swojej sprawy do  komisji pojednawczej, natomiast biorąc pod uwagę sprawność z jaką funkcjonuje wymiar sprawiedliwości, jakie jest przeładowanie sądów sprawami i na skutek tego jak jest długi czas oczekiwania na termin sądowy, warto rozważyć postępowanie przed komisją pojednawczą, jeśli taka w firmie funkcjonuje. Dowiedz się też jak wyglądają mediacje sądowe i …

jak zalozyc fundacje
BIZNES UMOWY

Zastaw na prawach jako forma zabezpieczenia wierzytelności

on Leave a Comment on Zastaw na prawach jako forma zabezpieczenia wierzytelności

Zastaw na prawa to obok wniosku o zabezpieczenie, oświadczenia o poddaniu się egzekucji, zastawu na rzeczach czy weksla in blanco forma ochrony wierzyciela przed dochodzeniem wierzytelności od nieuczciwych kontrahentów. W jakim celu ustanowić zastaw na prawach? W celu zabezpieczenia oznaczonej wierzytelności można obciążyć prawo przysługujące dłużnikowi prawem, na mocy którego wierzyciel będzie mógł dochodzić zaspokojenia z prawa, bez względu na to, czyją stało się własnością, i z pierwszeństwem przed wierzycielami osobistymi właściciela prawa, wyjąwszy tych, którym z mocy ustawy przysługuje pierwszeństwo szczególne. Zastaw można ustanowić także w celu zabezpieczenia wierzytelności przyszłej lub warunkowej.

sądy
BIZNES POSTĘPOWANIA SĄDOWE

Postępowanie nakazowe a postępowanie upominawcze

on Leave a Comment on Postępowanie nakazowe a postępowanie upominawcze

Postępowanie nakazowe i postępowanie upominawcze polegają na złożeniu w sądzie pozwu o zapłatę o wydanie przez sąd nakazu zapłaty bez rozprawy w postępowaniu nakazowym lub upominawczym. Do pozwu należy dołączyć dokumentację, która uprawdopodobni istnienie roszczenia – przede wszystkim umowę, faktury i dowód spełnienia przez powoda świadczeń, za które domaga się zapłaty. Wśród większości przedsiębiorców postępowania te nie są tak popularne jak elektroniczne postępowanie upominawcze, a szkoda, bowiem mają jego zalety – zwłaszcza postępowanie nakazowe – przy jednoczesnym braku niedogodności wiążących się z elektronicznym postępowaniem upominawczym. Dziś porównam wady i zalety postępowania nakazowego i upominawczego.

postepowanie upominawcze
BIZNES

Prawa i obowiązki pracownika. Odpowiedzialność dyscyplinarna

on Leave a Comment on Prawa i obowiązki pracownika. Odpowiedzialność dyscyplinarna

Umowa o pracę to najdogodniejsza forma zatrudnienia dla osoby zatrudnianej i nakładająca najwięcej obowiązków na pracodawcę pod kątem praktycznych obowiązków oraz obowiązków dotyczących stałości zatrudnienia i konieczności opłacania składek ZUS – nie jak w przypadku umowy o dzieło czy umowy zlecenia. Na pracownika zaś stosunek pracy – poza obowiązkiem świadczenia pracy – także nakłada szereg obowiązków, których nieprzestrzeganie może skutkować odpowiedzialnością dyscyplinarną pracownika oraz odpowiedzialnością materialną.

jak zalozyc fundacje
BIZNES INWESTOWANIE PODATKI

Jak założyć fundację w celu prowadzenia działalności gospodarczej?

on Leave a Comment on Jak założyć fundację w celu prowadzenia działalności gospodarczej?

Dobrze prosperujący biznes to nie tylko taki, który ma wysokie przychody. Dobrze prosperujący i dochodowy biznes to też taki, który potrafi ciąć koszty, w tym daniny publiczne oraz korzystać z ulg podatkowych. Tym razem kolejna odsłona poradnika na temat korzyści z prowadzenia działalności gospodarczej w ramach innej formy niż jednoosobowa działalność gospodarcza. Jak założyć fundację i dlaczego warto?

umowa użyczenia
BIZNES UMOWY

Umowa użyczenia lokalu, czyli umowa najmu bezpłatnego – jak ją zawrzeć?

on Leave a Comment on Umowa użyczenia lokalu, czyli umowa najmu bezpłatnego – jak ją zawrzeć?

Przez umowę użyczenia lokalu użytkowego użyczający zobowiązuje się zezwolić biorącemu, przez czas oznaczony lub nieoznaczony, na bezpłatne używanie oddanego mu w tym celu lokalu. Umowa użyczenia lokalu to tak naprawdę umowa najmu lokalu bezpłatnego.