Postępowania Sądowe | jak założyć firmę

Wniosek o zawezwanie do próby ugodowej – kiedy warto z niego skorzystać? Wzór zawezwania dla przedsiębiorcy

by Jak założyć firmę?on 27 listopada 201925 listopada 2019Leave a Comment

Kiedy można złożyć wniosek o zawezwanie do próby ugodowej? Wniosek o zawezwanie do próby ugodowej zasadniczo można złożyć w większości spraw cywilnych. Sprawy cywilne, których charakter na to zezwala, mogą być uregulowane drogą ugody zawartej przed wniesieniem pozwu. Sąd uzna ugodę za niedopuszczalną, jeżeli jej treść jest niezgodna z prawem lub zasadami współżycia społecznego albo zmierza do obejścia prawa. Przykładowo, niedopuszczalne będzie zawezwanie do próby ugodowej w sprawie, której rozstrzygnięcie nie dotyczy tylko stron, lecz także interesu publicznego, np. postępowania w sprawie klauzul abuzywnych. Gdzie złożyć wniosek o zawezwanie do próby ugodowej? O zawezwanie do próby ugodowej – bez względu na właściwość rzeczową …

POSTĘPOWANIA SĄDOWE

Skarga na czynności komornika – kiedy przysługuje i jak ją złożyć?

by Jak założyć firmę?on 27 listopada 201923 listopada 2019Leave a Comment

Skarga na czynności komornika, obok zażalenia na postanowienie o nadaniu klauzuli wykonalności i powództwa przeciwegzekucyjnego, jest środkiem ochrony przysługującemu dłużnikowi w postępowaniu egzekucyjnym. Tym razem omawiam w jakich sytuacjach można złożyć skargę na czynności komornika, jak ją sporządzić i gdzie złożyć oraz czym różni się od innych środków ochrony w postępowaniu egzekucyjnym.

POSTĘPOWANIA SĄDOWE

Właściwość miejscowa sądu – gdzie złożyć pozew?

by Jak założyć firmę?on 26 listopada 201921 listopada 2019Leave a Comment

Aby skierować sprawę do sądu, poza napisaniem pozwu, wniosku o zabezpieczenie powództwa, wyliczeniem wartości przedmiotu sporu i opłaty sądowej oraz ustaleniem właściwości rzeczowej sądu trzeba ustalić do którego miejscowo sądu złożyć pozew.

BIZNES POSTĘPOWANIA SĄDOWE

Przerwanie biegu przedawnienia. Czy prawomocne wyroki przedawniają się?

by Jak założyć firmę?on 26 listopada 201925 listopada 2019Leave a Comment

Roszczenia majątkowe ulegają przedawnieniu. Ostatnio pisałam o tym jakie są dokładnie skutki przedawnienia, w jakim terminie następuje przedawnienia, o konsekwencjach zrzeczenia się przedawnienia i możliwości umownej modyfikacji terminów przedawnienia. Aby wiedzieć czy przedawnienie nastąpiło, poza datą od której liczy się upływ biegu przedawnienia oraz terminem przedawnienia dla różnych czynności prawnych należy wiedzieć, że w niektórych sytuacjach bieg przedawnienia ulega zawieszeniu, a w niektórych ulega zupełnemu przerwaniu. Oznacza to, że przyjęcie, że upływ terminu przedawnienia dla określnej czynności da się z góry obliczyć nie zawsze będzie prawidłowy.

BIZNES POSTĘPOWANIA SĄDOWE

Pozew w postępowaniu upominawczym – jak go napisać krok po kroku

by Jak założyć firmę?on 25 listopada 201925 listopada 2019Leave a Comment

Czym jest postępowanie upominawcze? Postępowanie upominawcze to postępowanie odrębne w ramach postępowania cywilnego, które pozwala na szybsze niż w postępowaniu zwykłym dochodzenie roszczeń. Postępowanie upominawcze polega na rozstrzygnięciu sprawy powoda przez wydanie nakazu zapłaty w postępowaniu upominawczym, bez przeprowadzenia rozprawy. Pozew w postępowaniu upominawczym można złożyć właściwie w każdej sprawie o zapłatę, ale złożenie go nie zawsze skończy się wydaniem przez sąd nakazu zapłaty. Jeśli chcesz wiedzieć w jakich okolicznościach sprawy możesz złożyć pozew w postępowaniu upominawczym, jakie są wady i zalety postępowania upominawczego zajrzyj tutaj.

BIZNES POSTĘPOWANIA SĄDOWE

Odpowiedzialność materialna pracownika za szkodę i powierzone mienie

by Jak założyć firmę?on 24 listopada 201923 listopada 2019Leave a Comment

Umowa o pracę to najdogodniejsza forma zatrudnienia dla osoby zatrudnianej i nakładająca najwięcej obowiązków na pracodawcę pod kątem praktycznych obowiązków oraz obowiązków dotyczących stałości zatrudnienia i konieczności opłacania składek ZUS – nie jak w przypadku umowy o dzieło czy umowy zlecenia. Na pracownika zaś stosunek pracy – poza obowiązkiem świadczenia pracy – także nakłada szereg obowiązków, których nieprzestrzeganie może skutkować odpowiedzialnością dyscyplinarną pracownika oraz odpowiedzialnością materialną. Tym razem omawiam zasady odpowiedzialności materialnej pracownika oraz odpowiedzialności za powierzone mienie.