upadlosc

Zażalenie na klauzulę wykonalności – jak wstrzymać egzekucję komorniczą? Prosty wzór zażalenia na postanowienie o nadaniu klauzuli wykonalności

Klauzula wykonalności to element niezbędny, by móc skierować wyrok, nakaz zapłaty, akt notarialny, jak oświadczenie o poddaniu się egzekucji czy ugodę sądową do postępowania komorniczego. Wierzyciel posiadający np. prawomocny wyrok może złożyć do sądu wniosek o nadanie klauzuli wykonalności. Tytuł egzekucyjny zaopatrzony w klauzulę wykonalności staje się tytułem wykonawczym i w ten sposób otwiera drogę do postępowania egzekucyjnego.

powodztwo przeciwegzekucyjne

Powództwo przeciwegzekucyjne – jak bronić się przed niezasadną egzekucją?

Postępowanie egzekucyjne to ostatni etap postępowania cywilnego, które ma prowadzić do zaspokojenia roszczeń wierzyciela. To, że sprawa trafiła do komornika nie musi oznaczać, że egzekucja z majątku dłużnika jest nieunikniona. Postępowanie egzekucyjne wszczyna się na podstawie tytułu wykonawczego, czyli tytułu egzekucyjnego – którym może być prawomocny wyrok, nakaz zapłaty, oświadczenie o poddaniu się egzekucji w formie aktu notarialnego czy ugoda sądowa – zaopatrzonego w klauzulę wykonalności.Powództwo przeciwegzekucyjne

apelacja cywilna jak napisac apelacje

Apelacja cywilna – jak napisać apelację krok po kroku? Gdzie i w jakim terminie ją złożyć?

Bez względu na to, czy występowałeś w sprawie jako powód, czy jako pozwany, jeżeli nie zgadzasz się z wyrokiem, masz prawo złożyć apelację, czyli odwołanie od wyroku do sądu wyższej instancji. Tym razem omawiam jak przygotować apelację cywilną, do którego sądu ją złożyć, jakie zarzuty podnieść i jakie wnioski złożyć w apelacji. WSKAZÓWKA Pamiętaj, że nie zawsze warto składać apelację. Jeśli po obiektywnym rozważeniu wyroku sądu przyznajesz mu rację, nie składaj apelacji. Przegrana w postępowaniu apelacyjnym narazi Cię na konieczność opłacenia kosztów sądowych w dwóch instancjach. Jeżeli nie zgadzasz się z częścią wyroku, powinieneś zaskarżyć wyrok wyłącznie w tej części, z którą …

wartosc przedmiotu sporu

Wartość przedmiotu sporu i opłata od pozwu. Jak obliczyć wartość przedmiotu sporu?

Wartość przedmiotu sporu jest obligatoryjnym elementem pozwu o zapłatę, chyba że przedmiotem sprawy jest oznaczona kwota pieniężna. Jeśli wartość przedmiotu sporu nie zostanie wskazana w pozwie lub nie zostanie uzupełniona jako brak procesowy, Sąd zwróci pozew. Tak zwrócony pozew nie wywoła skutku w postaci przerwania biegu przedawnienia z tytułu czynności przed sądem. Ustalenie wartości przedmiotu sporu jest bardzo istotne, gdyż bardzo często jest nierozerwalnie związane z opłatą od pozwu, a ponadto ma wpływ na właściwość sądu. Wbrew temu, co mogłoby się wydawać, ustalenie wartości przedmiotu sporu wcale nie jest tak proste i oczywiste.

pozew o zapłatę

Pozew o zapłatę – jak go przygotować, gdzie złożyć, jak zabezpieczyć zapłatę?

Kontynuując cykl wpisów na temat tego, jak się bronić przed niepłacącym kontrahentem tym razem poruszam temat jak krok po kroku złożyć pozew o zapłatę. Zanim jednak zdecydujesz się na złożenie pozwu o zapłatę wyślij kontrahentowi przedsądowe wezwanie do zapłaty – wzór możesz pobrać tutaj. Pozew o zapłatę – wzór pozwu o zapłatę Pozew o zapłatę obok odpowiedzi na pozew, sprzeciwu od nakazu zapłaty, apelacji czy innych pism składanych poza rozprawą jest pismem procesowym i podlega rygorom związanym z wniesieniem pisma procesowego. Elementy jakie musi zawierać pozew można podzielić na trzy grupy: formalne, merytoryczne i dodatkowe. WSKAZÓWKA Jeżeli kontrahent jest Ci dłużny pieniądze, których można dochodzić w pozwie …

umowa o prace

Nieuzasadnione zwolnienie z pracy bez wypowiedzenia – odwołanie do sądu pracy i odszkodowanie

W razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę, pracownikowi przysługuje szereg uprawnień uregulowanych w przepisach Kodeksu pracy. Uprawnienia te dotyczą zarówno rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, jak i rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Tym razem omawiam uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Uprawnienia pracownika w przypadku nieuzasadnionego zwolnienia