zasady wspolzycia spolecznego

Przewłaszczenie na zabezpieczenie – co musi wiedzieć przedsiębiorca?

Przewłaszczenie na zabezpieczenie to obok zastawu na prawach, wniosku o zabezpieczenie, oświadczenia o poddaniu się egzekucji, czy weksla in blanco forma zabezpieczenia wykonania zobowiązań pieniężnych. Przewłaszczenie na zabezpieczenie to jedna z najczęściej stosowanych form zabezpieczenia umów kredytowych. Umowa przewłaszczenia polega na tym, że dłużnik – właściciel rzeczy ruchomej przenosi na wierzyciela prawo własności tych rzeczy, na wypadek nieuregulowania wobec niego zobowiązania w terminie. W przypadku uregulowania zobowiązania w terminie, warunek przeniesienia własności na wierzyciela odpada i własność rzeczy wraca do pierwotnego właściciela. Przewłaszczenie na zabezpieczenie – forma umowy Umowa przewłaszczenie nie jest obarczona wymogiem co do formy. Przewłaszczenie na zabezpieczenie może być dokonane nawet w …

rękojmia

Rękojmia a gwarancja – co jest lepsze? Jakie są różnice między rękojmią i gwarancją? 6 zasad, które trzeba znać

Zarówno gwarancja przy sprzedaży, jak i rękojmia za wady rzeczy sprzedanej mają na celu zapewnić kupującemu ochronę prawną w przypadku wystąpienia wad rzeczy nabytej. Niemniej zakres wynikającej z nich ochrony może się znacznie różnić. Czym jest rękojmia, a czym gwarancja? Rękojmia to obligatoryjna odpowiedzialność sprzedawcy za wady rzeczy. Sprzedawca jest odpowiedzialny względem kupującego, jeżeli rzecz sprzedana ma wadę fizyczną lub prawną.

rękojmia

Kiedy rękojmia nie obowiązuje? Jak wyłączyć uprawnienia z tytułu rękojmi zgodnie z prawem?

Tym razem omówię pewien trik sprzedażowy, który pozwala przedsiębiorcą uniknąć odpowiedzialności z tytułu rękojmi za wady. Może nie jest ona najuczciwszy, lecz jak najbardziej zgodny z prawem i sprawdza się w praktyce. Szereg uprawnień przysługujących kupującemu, zwłaszcza będącemu konsumentem, począwszy od prawa odstąpienia od umowy zawartej na odległość nawet używanego towaru, po uprawnienia w przypadku wystąpienia wystąpienia wad rzeczy sprzedanej, z perspektywy przedsiębiorcy może wydawać się wręcz przytłaczający. O ile same przepisy nie są złe, o tyle w praktyce konsumenci mają tendencję do ich nadużywania, korzystając z faktu, że przeciętny przedsiębiorca woli ponieść straty finansowe niż mieć złą opinię na rynku. Są sytuacje, gdy …

umowa o dzielo

Odstąpienie od umowy o dzieło, rozliczenie, opóźnienie, wady dzieła, rezygnacja z dzieła, kary umowne

Umowa o dzieło to bardzo popularna forma współpracy, przez którą przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Uprzednio omówiłam zasady zawierania umowy o dzieło, wspominałam też jak uniknąć konieczności płacenia składek ZUS i o czym trzeba pamiętać by skorzystać z ulgi podatkowej w umowie o dzieło. Tym razem skupię się na omówieniu kwestii kiedy można odstąpić od umowy o dzieło, co zrobić gdy dzieło ma wady oraz jak się zachować w sytuacji gdy dzieło nie może powstać bez współdziałania zamawiającego, który nie współdziała.

umowa dzierzawy

Prawo pierwokupu – na czym polega? Na co uważać przy zawieraniu umowy?

Prawo pierwokupu Prawo pierwokupu to zastrzeżone dla jednej ze ze stron pierwszeństwo kupna oznaczonej rzeczy na wypadek, gdyby druga strona sprzedała rzecz osobie trzeciej (prawo pierwokupu). Prawo pierwokupu może wynikać z przepisów powszechnie obowiązującego prawa lub umowy. Prawo pierwokupu – umowa sprzedaży rzeczy objętej prawem pierwokupu

wniosek urlopowy

Wymiar urlopu wypoczynkowego. Jak złożyć wniosek urlopowy?

Umowa o pracę to najdogodniejsza forma zatrudnienia dla osoby zatrudnianej i nakładająca najwięcej obowiązków na pracodawcę pod kątem praktycznych obowiązków oraz obowiązków dotyczących stałości zatrudnienia i konieczności opłacania składek ZUS – nie jak w przypadku umowy o dzieło czy umowy zlecenia. Na pracownika zaś stosunek pracy – poza obowiązkiem świadczenia pracy – także nakłada szereg obowiązków, których nieprzestrzeganie może skutkować odpowiedzialnością dyscyplinarną pracownika oraz odpowiedzialnością materialną oraz szereg dodatkowych uprawnień, jak prawo do wypoczynku i urlopu. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.