Co jakiś czas na różnych forach dla przedsiębiorców, umożliwiających wymianę doświadczeń i wzajemne porady pada pytanie – jak chronić się przed kontrahentem który nie płaci? Wśród takich dyskusji często pojawia się odpowiedź: nałóż karę umowną za brak zapłaty w terminie. Czy stosowanie kar umownych w przypadku opóźnienia w płatności ma sens? Z prawnego punktu widzenia – żadnego. Są jednak rozwiązana umożliwiające ukaranie przedsiębiorcy za brak płatności w terminie.
Zgoda na wykorzystanie wizerunku – kiedy jest potrzebna? Zgodnie z art. 81 ust. 1 ustawy – Prawo autorskie zgoda na wykorzystanie wizerunku jest potrzebna w celu rozpowszechniania wizerunku osoby na nim przedstawionej. Oznacza to, że samo zrobienie komuś zdjęcia na ulicy nie wymaga zgody na wykorzystanie wizerunku. Do zdjęcia przysługują Ci prawa autorskie twórcy. Jednakże bez otrzymania od osoby, której wizerunek utrwaliłeś, zgody na wykorzystanie wizerunku, nie masz prawa go rozpowszechniać.
Ostatnio dla jednego z moich klientów przygotowywałam sprostowanie prasowe nieprawdziwych informacji na temat jego firmy w jednej z gazet lokalnych. Sprostowanie szybko trafiło do publikacji i udało nam się uniknąć kierowania sprawy na drogę sądową. Nieprawdziwe lub nierzeczowe informacje opublikowane w prasie mogą być bardzo dotkliwe w skutkach także dla drobnego przedsiębiorcy, jeżeli zostaną opublikowane w ogólnodostępnej prasie lokalnej. Postanowiłam przygotować krótki przewodnik jak bronić swych praw i uzyskać sprostowanie prasowe.
Umowa komisu – co to ? Umowa komisu występuje w dwóch formach: komis kupna i komis sprzedaży. Przez umowę komisu przyjmujący zlecenie komisant zobowiązuje się za wynagrodzeniem – prowizją – w zakresie działalności swego przedsiębiorstwa do kupna lub sprzedaży rzeczy ruchomych na rachunek dającego zlecenie komitenta, lecz w imieniu własnym.
Praca zdalna, zwana formalnie telepracą, to świetny sposób na pozyskanie wartościowego pracownika i zapewnienie mu najlepszych warunków świadczenia pracy. Pracodawca stwarzający pracownikom możliwość częściowego wykonywania pracy w ramach telepracy może liczyć na ich zdecydowanie większą wydajność oraz większe zadowolenie z pracy, co przekłada się na jakość świadczonej pracy na rzecz pracodawcy. Zasadniczo jest to sytuacja win:win dla pracownika i pracodawcy. Jak należy przygotować się do zatrudnienia pracownika w ramach telepracy? Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy i pracowniku?
Dziś poruszę temat konsekwencji niedopilnowania umowy o współpracy z fotografem, grafikiem, informatykiem lub innym twórcą oraz przypadków, gdy umowa ta zawierana jest w pośpiechu, a w konsekwencji błędnie, co skutkować może szeregiem dotkliwych konsekwencji. Współczesny świat ciągle goni – wszyscy jesteśmy w nieustannym pędzie, co przekłada się także na sposób prowadzenia biznesu. Chcąc szybko dogadać się z kontrahentem, wychodząc z założenia, że druga strona jest równie rzetelna, buduje firmę na profesjonalizmie i zaufaniu, zawieramy umowy szybko, bardzo często zaniechując dokonania podstawowej z prawnego punktu widzenia czynności, jaką jest podpisanie umowy z drugą stroną, w efekcie narażając biznes na straty.
