upadlosc

Wniosek o zwolnienie z kosztów sądowych i ustanowienie pełnomocnika z urzędu

Wniosek o zwolnienie z kosztów sądowych przedsiębiorcy Zwolnienia od kosztów sądowych może się domagać osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, jeżeli złoży oświadczenie, z którego wynika, że nie jest w stanie ich ponieść bez uszczerbku utrzymania koniecznego dla siebie i rodziny lub ich poniesienie narazi ją na taki uszczerbek. 

pozew o zapłatę

Ile kosztuje adwokat? Ile adwokat bierze za reprezentowanie w sądzie? Jak przygotować się do rozprawy?

Dziś odpowiem na pytania, które zadaje sobie wiele osób oczekujących na postępowanie sądowe. Ile kosztuje adwokat? Ile adwokat bierze za reprezentowanie w sądzie? Jak się przygotować do rozprawy jeśli nie chcemy korzystać pomocy profesjonalnego pełnomocnika?

zwalczanie nieuczciwej konkurencji

Bezpodstawne wzbogacenie – na czym polega? Jak z niego skorzystać?

Bezpodstawne wzbogacenie polega na uzyskaniu korzyści majątkowej bez podstawy prawnej przez jedną osobę – wzbogaconego, kosztem drugiej – zubożonego. Zgodnie z art. 405 Kodeksu cywilnego: Kto bez podstawy prawnej uzyskał korzyść majątkową kosztem innej osoby, obowiązany jest do wydania korzyści w naturze, a gdyby to nie było możliwe, do zwrotu jej wartości.

spolka z oo

Oświadczenie o poddaniu się egzekucji z art. 777 kpc

Oświadczenie o poddaniu egzekucji jest obok wniosku o zabezpieczenie, zastawu na prawach, zastawu na rzeczach czy weksla in blanco forma ochrony wierzyciela przed dochodzeniem wierzytelności od nieuczciwych kontrahentów. Ze wszystkich sposobów ochrony przed nieuczciwym kontrahentem to właśnie oświadczenie o poddaniu się egzekucji jest najkorzystniejszą i najszybszą formą odzyskiwania wierzytelności. Tym razem omawiam wszystkie kwestie związane z uzyskaniem i wykorzystaniem oświadczenia o poddaniu się egzekucji.

komisja pojednawcza

Komisja pojednawcza a odwołanie do sądu pracy

Pracownik może dochodzić swych roszczeń ze stosunku pracy na drodze sądowej. Przed skierowaniem sprawy na drogę sądową pracownik może żądać wszczęcia postępowania pojednawczego przed komisją pojednawczą. Pracodawca i pracownik powinni dążyć do polubownego załatwienia sporu ze stosunku pracy. Posiadanie przez pracodawcę komisji pojednawczej nie jest obowiązkowe. Pracownik zaś nie musi kierować swojej sprawy do  komisji pojednawczej, natomiast biorąc pod uwagę sprawność z jaką funkcjonuje wymiar sprawiedliwości, jakie jest przeładowanie sądów sprawami i na skutek tego jak jest długi czas oczekiwania na termin sądowy, warto rozważyć postępowanie przed komisją pojednawczą, jeśli taka w firmie funkcjonuje. Dowiedz się też jak wyglądają mediacje sądowe i …

sądy

Postępowanie nakazowe a postępowanie upominawcze

Postępowanie nakazowe i postępowanie upominawcze polegają na złożeniu w sądzie pozwu o zapłatę o wydanie przez sąd nakazu zapłaty bez rozprawy w postępowaniu nakazowym lub upominawczym. Do pozwu należy dołączyć dokumentację, która uprawdopodobni istnienie roszczenia – przede wszystkim umowę, faktury i dowód spełnienia przez powoda świadczeń, za które domaga się zapłaty. Wśród większości przedsiębiorców postępowania te nie są tak popularne jak elektroniczne postępowanie upominawcze, a szkoda, bowiem mają jego zalety – zwłaszcza postępowanie nakazowe – przy jednoczesnym braku niedogodności wiążących się z elektronicznym postępowaniem upominawczym. Dziś porównam wady i zalety postępowania nakazowego i upominawczego.