Od wejścia w życie 25 grudnia 2014 r. nowej ustawy o prawach konsumenta absolutnie wzrósł powszechny poziom wiedzy na temat uprawnień z tytułu umowy sprzedaży. O ile kupując jako konsument instytucja rękojmi zapewnia szereg uprawnień w przypadku wystąpienia wady rzeczy, z których można korzystać w bardzo długim okresie czasowym, o tyle trochę inaczej kształtuje się odpowiedzialność z tytułu rękojmi, gdy kupującym jest przedsiębiorca.
Organizacja pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. To, ile godzin pracownik ma pracować wynika z systemu czasu pracy, w którym został zatrudniony. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej, jak i pracownikowi świadczącemu pracę w godzinach nadliczbowych przysługują szczególne uprawnienia pracownicze. Tym razem omawiam zasady pracy nocnej, pracę nocną w godzinach nadliczbowych i wysokość dodatku za godziny nocne.
Umowa o pracę to forma zatrudnienia nakładająca najwięcej obowiązków na pracodawcę pod kątem praktycznych obowiązków. Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy w ramach obowiązków bhp jest kierowanie pracowników na badania lekarskie. Każda osoba rozpoczynająca pracę podlega obowiązkowym badaniom lekarskich przed podjęciem pracy. Pracownicy już zatrudnieni podlegają badaniom lekarskim kontrolnym i okresowym.
Spółki handlowe dzielą się na spółki osobowe i kapitałowe. Do spółek osobowych należą spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka komandytowo-akcyjna. Spółką kapitałową jest zaś spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i spółka akcyjna. Spółki osobowe jako forma prowadzenia działalności gospodarczej Spółki osobowe to popularna forma prowadzenia działalności gospodarczej. Spółki osobowe w przeciwieństwie do spółek kapitałowych nie posiadają osobowości prawnej i nie posiadają odrębnego statusu podatnika na gruncie podatku dochodowego. Sposób opodatkowania spółek osobowych czyni ze nich atrakcyjną formę prowadzenia działalności gospodarczej, gdyż pozwala uniknąć podwójnego opodatkowania, które ma miejsce przy spółkach kapitałowych.
Prowadzenie działalności gospodarczej generuje szereg informacji, których przedsiębiorcy nie chcą podawać do wiadomości publicznej. Do takich informacji należą przykładowo wyniki finansowe, listy klientów, kontrahentów, treści zawieranych umów czy inne dane handlowe i organizacyjne dotyczące firmy. Część tych informacji ma zapewnioną ochronę z mocy prawa, niektóre zaś wymagają powzięcia przez przedsiębiorcę dodatkowych działań.
Elektronicznie postępowanie upominawcze (EPU) – co musisz wiedzieć zanim złożysz pozew elektroniczny? Perspektywa dochodzenia wierzytelności w sądzie bez konieczności zatrudnienia prawnika, przygotowania i kopiowania dokumentów, wizyt na poczcie czy w ogóle wychodzenia z domu brzmi świetnie dla każdego, kto chciałby w bezproblemowy sposób odzyskać pieniądze od kontrahenta.
