spolka cywilna

Wniosek o ogłoszenie upadłości: skutki ogłoszenia upadłości

Upadłość ogłasza się w stosunku do dłużnika, który stał się niewypłacalny. Dłużnik jest niewypłacalny, jeżeli utracił zdolność do wykonywania swoich wymagalnych zobowiązań pieniężnych. Domniemuje się, że dłużnik utracił zdolność do spłacania swoich wymagalnych zobowiązań pieniężnych, jeżeli opóźnienie w ich wykonaniu przekracza trzy miesiące. Postanowienie w sprawie wniosku o ogłoszenie upadłości sąd powinien wydać w terminie dwóch miesięcy od dnia złożenia tego wniosku. W praktyce sądy są przeładowane sprawami upadłościowymi, w szczególności dotyczącymi upadłości firm budowlanych i upadłości konsumenckiej.

wstepne badania lekarskie

Wstępne badania lekarskie pracownika. Badania okresowe i kontrolne pracowników

Umowa o pracę to forma zatrudnienia nakładająca najwięcej obowiązków na pracodawcę pod kątem praktycznych obowiązków. Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy w ramach obowiązków bhp jest kierowanie pracowników na badania lekarskie. Każda osoba rozpoczynająca pracę podlega obowiązkowym badaniom lekarskich przed podjęciem pracy. Pracownicy już zatrudnieni podlegają badaniom lekarskim kontrolnym i okresowym. 

polityka antymobbingowa

Mobbing i molestowanie w pracy. Polityka antymobbingowa w firmie

Przeciętny pracownik doświadczył, a jeżeli nie, to co najmniej był świadkiem nieodpowiednich zachowań w miejscu pracy, niosących znamiona dyskryminacji, znęcania się czy naruszania godności pracownika. Niestety z miażdżącą częścią takich zachowań nic się nie robi, a pracownik znajdujący się w sytuacji granicznej prędzej się zwolni, niż gdziekolwiek zgłosi fakt, że jest molestowany lub mobbingowany w pracy, w obawie o jeszcze większe nieprzyjemności. W firmach o mobbingu i molestowaniu pracy wiedzą wszyscy, ale panuje zmowa milczenia. To błąd, za który odpowiada pracodawca. Wielu tych sytuacji można byłoby uniknąć gdyby w firmie obowiązywała polityka antymobbingowa.

rękojmia

Rękojmia za wady przy sprzedaży i zmiana przepisów

Czym jest rękojmia za wady i jak z niej skorzystać? Rękojmia to ustanowiona na mocy przepisów obligatoryjna odpowiedzialność sprzedawcy za wady rzeczy. Sprzedawca jest odpowiedzialny względem kupującego, jeżeli rzecz sprzedana ma wadę fizyczną lub prawną. W przypadku wystąpienia wady rzeczy kupujący może skorzystać z szeregu uprawnień, takich jak żądanie naprawy rzeczy lub wymiany jej na nową, żądanie obniżenia ceny lub odstąpienie umowy, a nawet żądanie dodatkowego odszkodowania. Trochę inaczej kształtuje się odpowiedzialność z tytułu rękojmi, gdy kupującym jest konsument, a inaczej gdy kupującym jest przedsiębiorca – niemniej ta niedogodność w przypadku przedsiębiorców zostanie wkrótce zmieniona, w związku z nowelizacją przepisów …

odpowiedzialnosc inwestora

Umowa o roboty budowlane – odpowiedzialność solidarna inwestora

Niewypłacalność firm budowlanych, a w efekcie ich upadłość to ogromny problem na rynku, zwłaszcza dla mikro i małych przedsiębiorców, którzy wykonują roboty budowlane jako podwykonawcy. Firmy budowlane to bardzo liczna grupa moich klientów. Niestety wśród wielu z nich, bardzo doświadczonych przedsiębiorców, panuje przekonanie, że w przypadku niewypłacalności głównego wykonawcy, inwestor jest bezwzględnie odpowiedzialny za prace wykonane przez podwykonawcę na podstawie nowych przepisów. Nie jest to prawda. Niemniej, podwykonawca może podjąć działania, na podstawie których inwestor będzie zobowiązany zapłacić mu wynagrodzenie za roboty budowlane jeżeli generalny wykonawca będzie niewypłacalny.

umowa poreczenia

Przedawnienie roszczeń – pięć zasad, które musi znać przedsiębiorca

Roszczenia majątkowe ulegają przedawnieniu. Instytucja przedawnienia ma w swej istocie zmobilizować wierzyciela do podjęcia czynności, mających na celu terminowe dochodzenie roszczeń, a z drugiej strony ma zapobiec tkwieniu dłużnika w nieustannej niepewności, co do konieczności spłacenia długu. Przedawnienie następuje z mocy prawa, co jednak nie oznacza, że wierzyciel nie może dochodził zapłaty przedawnionych roszczeń.