spolka cywilna

Spółka cywilna – atrakcyjna forma współpracy między przedsiębiorcami

Spółka cywilna jest instytucją prawną, która w przeciwieństwie do spółek osobowych i spółek kapitałowych została uregulowana w Kodeksie cywilnym, a nie w Kodeksie spółek handlowych. Spowodowane jest to tym, iż spółka cywilna nie jest spółką w rozumieniu Kodeksu spółek handlowych. Spółka cywilna nie jest osobnym bytem prawnym, ani nie jest przedsiębiorcą. Spółka cywilna jest umową między przedsiębiorcami. Przez umowę spółki wspólnicy zobowiązują się dążyć do osiągnięcia wspólnego celu gospodarczego przez działanie w sposób oznaczony, w szczególności przez wniesienie wkładów.

sądy

Spółka akcyjna: wady i zalety. Zawiązanie spółki, statut, zgłoszenie i rejestracja

Spółka akcyjna Spółki handlowe dzielą się na spółki osobowe i spółki kapitałowe. Spółka akcyjna wraz ze spółką z ograniczoną odpowiedzialnością oraz od 1 marca 2020 r. prostą spółką akcyjną należy do grona spółek kapitałowych. W przeciwieństwie do spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka akcyjna charakteryzuje się znacznie większym sformalizowaniem struktur. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością zaś  w praktyce charakteryzuje się zdecydowanie bliższymi stosunkami wspólników i ich zdecydowanie mniejszym rozwarstwieniem niż w przypadku spółki akcyjnej, a dzięki temu większym odformalizowaniem struktur.

odpis z KRS

Odpis z KRS i wypis z KRS

Co to KRS? KRS to po prostu Krajowy Rejestr Sądowy. Krajowy Rejestr Sądowy jest rejestrem składającym się z: – rejestru przedsiębiorców; – rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji oraz samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej; – rejestru dłużników niewypłacalnych Krajowy Rejestr Sądowy prowadzą sądy rejonowe, które rozpatrują wnioski o rejestrację spółek, fundacji, stowarzyszeń, zgłoszenia składów ich organów, zmiany danych wpisanych do rejestru i prowadzą akta rejestrowe podmiotów do niego wpisanych.

sprzedaz udzialow spolki

Sprzedaż spółki: sprzedaż udziałów i akcji spółki

Prowadzenie działalności gospodarczej w ramach spółki w stosunku do jednoosobowej działalności gospodarczej ma swoje wady i zalety. Rożnicą jest niewątpliwie to, że podejmowanie decyzji, planowanie działań i rozwoju firmy wymaga konsensusu wspólników. W pewnym momencie prowadzenia działalności w ramach spółki może nadejść konflikt między wspólnikami, który okaże się bodźcem do odejścia ze spółki jednego ze wspólników. Przyczyny odejścia ze spółki nie muszą mieć podłoża opartego na konflikcie. Przyczyną odejścia ze spółki może być potrzeba zmiany, chęć zainwestowania pieniędzy w inny projekt czy brak pomysłu na rozwój spółki. Tym razem omawiam zasady sprzedaży udziałów i akcji spółki osobowej i kapitałowej.

praca w niedziele

Umowa najmu lokalu w galerii handlowej – na co uważać zawierając umowę najmu? 6 zasad dla przedsiębiorcy

Poradnik ten został przygotowany na podstawie mojego doświadczenia w ramach pomocy prawnej najemcom, którzy zawarli umowę najmu lokalu w galerii handlowej, w oparciu o sprawy kilkudziesięciu najemców. Jestem przekonana, że gdyby Ci najemcy mieli wiedzę, którą mam Wam do przekazania, uniknęliby zawarcia umowy najmu, który wprowadził wielu w nich w ogromne kłopoty finansowe.

umowa poreczenia

Regulamin wynagradzania i zasady wynagradzania pracowników w firmie, w której nie obowiązuje regulamin wynagrodzeń

Umowa o pracę to najdogodniejsza forma zatrudnienia dla osoby zatrudnianej i nakładająca najwięcej obowiązków na pracodawcę pod kątem praktycznych obowiązków, obowiązków dotyczących stałości zatrudnienia i konieczności opłacania składek ZUS – nie jak w przypadku umowy o dzieło czy umowy zlecenia. Jednym z tych obowiązków jest przygotowanie regulaminu pracy czy regulaminu wynagradzania. Tym razem omawiam w jakich sytuacjach pracodawca obligatoryjnie musi mieć w ramach firmy regulamin wynagradzania i o czym musi pamiętać przy jego sporządzaniu.